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软科学 2017年第08期杂志 文档列表

软科学杂志科技与经济

中国绿色技术效率的地区差异及收敛研究第1-4页

关键词: 绿色技术效率；  随机前沿分析模型；  空间计量；  

经营规模、金融驱动与农业全要素生产率第5-8页

关键词: 经营规模；  农村金融；  门槛效应；  农业全要素生产率；  

民间投资对我国产业结构绿色升级的影响研究第9-12页

关键词: 民间投资；  产业结构；  环境规制；  区域差异；  

制造业结构失衡与全要素生产率损失——基于我国工业企业数据的经验分析第13-18页

关键词: 制造业；  结构失衡；  全要素生产率；  

学术虚拟社区知识贡献意愿影响因素的实证研究——KCM和TAM视角第19-24页

关键词: 学术虚拟社区；  知识贡献意愿；  动机；  技术接受模型；  

软科学杂志战略与决策

省级创新政策驱动创新能力的效果测评——以“十一五”至“十二五”期间中国省级面板数据为例第25-30页

关键词: 创新政策；  创新能力；  面板数据；  政策驱动；  

忘却学习对战略变革的影响——基于环境动态性与双元文化的调节作用第31-34页

关键词: 忘却学习；  战略变革；  环境动态性；  双元文化；  

货币政策透明度效应的文献解读第35-38页

关键词: 货币政策透明度；  政策效应；  文献解读；  

基于MRIO模型的中美贸易内涵能源研究第39-42页

关键词: 中美贸易；  内涵能源；  mrio模型；  

软科学杂志组织与人力资源管理

道德认同与员工积极互惠的影响研究——组织中认同的作用差异、调节效应与规模第43-46页

关键词: 道德认同；  组织认同；  关系认同；  积极互惠；  

组织情境中关系认同的研究述评第47-50页

关键词: 认同；  关系认同；  个体认同；  组织认同；  关系身份；  

公共服务动机视角下服务型领导对公务员建言行为的影响第51-55页

关键词: 服务型领导；  公共服务动机；  权力距离导向；  建言行为；  

社会网络区位关系累积与员工绩效关系的可行性研究第56-61页

关键词: 社会网络；  区位关系；  局部和全局累积效应；  员工绩效；  

工作－家庭边界管理的一致性对员工工作绩效的影响研究第62-65页

关键词: 组织认同；  工作绩效；  

人力资源归因对团队绩效的影响机制研究第66-70页

关键词: 人力资源归因；  团队敬业度；  团队绩效；  变革型领导；